Burnout

Überengagement für das Unternehmen, das Gefühl unentbehrlich zu sein und eigene Bedürfnisse verleugnen. Dieses können erste Anzeichen für einen drohenden Burnout sein. Kommen noch chronische Müdigkeit, Niedergeschlagenheit, Nervosität und innere Unruhe dazu, besteht, leider, die Gefahr, einen Burnout zu entwickeln.

In einem Arbeitsumfeld, das durch gemeinschaftsorientierte Werte geprägt ist und weniger durch Gewinnmaximierung und interne Konkurrenz, sinkt die Ausfallquote ganz automatisch. Dort hat Burnout keine Chance. Eine offene Kommunikationskultur im Unternehmen, sowie eine wertschätzende Anerkennung der Beschäftigten entziehen den Nährboden für Burnout und Mobbing.

Ich erstelle Analysen zur Mitarbeitergesundheit und ermögliche Ihrem Unternehmen einen objektiven Einblick in die Bewertung der Arbeitsbedingungen. Hierbei werden Stärken und Schwächen ermittelt, um Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement bedarfsgerecht auszurichten.

Sollten Sie als Arbeitnehmer/in das Gefühl wahrnehmen, es drohe ein Burnout, erarbeite ich mit Ihnen Maßnahmen, die positive Auswirkungen auf Ihre Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation haben.